對于一名普通的創(chuàng)業(yè)者來說，往往很難切身體會人員管理是企業(yè)發(fā)展的核心。但隨著公司業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展，他會發(fā)現(xiàn)，管理的難度正在成指數(shù)級的上升，就是一個(gè)基本的考勤甚至都會把公司弄得一團(tuán)糟。而人臉識別考勤技術(shù)的到來，一方面讓公司人員管理通過高科技的手段來實(shí)現(xiàn)，另一方面人臉識別考勤更高效，辦公管理還能更簡單。

首先從人臉識別算法的發(fā)展來看，近些年來隨著行業(yè)的不斷創(chuàng)新進(jìn)取，目前已經(jīng)在多個(gè)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)了落地運(yùn)用。其中就包括人臉識別考勤設(shè)備、系統(tǒng)。

其次，人臉識別考勤系統(tǒng)對于我們的整體人員管理工作其實(shí)有著非常大的推動，極大的增加了時(shí)間效能和管理效能，考勤系統(tǒng)自動統(tǒng)計(jì)，員工的遲到早退，加班出差都能實(shí)時(shí)的更新，第一時(shí)間掌握員工的出勤狀態(tài)。

最后，人臉識別可以運(yùn)用到的領(lǐng)域并不僅僅是人臉識別考勤辦公，它可以說存在于我們生活的方方面面，而從目前的技術(shù)發(fā)展來說，還應(yīng)該進(jìn)一步提升識別的速度以及準(zhǔn)確性。

作為人工智能發(fā)展高地，曠視其實(shí)本身除了在人臉識別考勤設(shè)備、算法上有著比較明顯的優(yōu)勢，更重要的是，在企業(yè)發(fā)展中的人員管理等領(lǐng)域，曠視本身就是一個(gè)走在了絕大多數(shù)公司前面的先行者。人臉識別考勤所帶來的高效與改變，只是我們未來智能化生活的一個(gè)縮影，當(dāng)它露出全貌后，或許將顛覆我們目前能夠的想象。